โซลูชัน · โรงแรมและรีสอร์ท
ระบบลงเวลาโรงแรมหลายแผนก เปิดทุกวัน
ส่วนหน้า แม่บ้าน ครัว และช่าง ทำงานคนละกะ วันหยุดไม่ตรงกัน จัดเวรตามแผนก แลกเวรและควงเวรได้ในระบบ วันนักขัตฤกษ์ที่ต้องมาทำงาน ระบบบันทึกเป็นการทำงานวันหยุดให้
- วันหยุดตามกะ
- แลกเวรในระบบ
- บันทึกทำงานวันหยุด
ส่วนหน้าเช้าเช้าหยุดเช้าเช้าเช้าเช้า
แม่บ้านเช้าเช้าเช้าเช้าหยุดเช้าบ่าย
ครัวบ่ายบ่ายบ่ายหยุดบ่ายบ่ายบ่ายช่างเช้าหยุดเช้าเช้าเช้าเช้าหยุดส่วนหน้า ดึกดึกดึกดึกดึกหยุดดึกดึก- เปิดทำงานทุกวัน
- 7วัน
- เปิดทำงานทุกวัน
- ต่อคนต่อวัน (ควงเวร)
- 3กะ
- ต่อคนต่อวัน (ควงเวร)
- ประเภทการลาพร้อมใช้
- 10
- ประเภทการลาพร้อมใช้
- รายงานพร้อมใช้
- 13
- รายงานพร้อมใช้
หนึ่งวันในโรงแรม
ทุกแผนก ทุกกะ ในตารางเดียว
ตัวอย่างโรงแรมที่มีกะเช้า บ่าย และดึก
- 06:50ส่วนหน้ากะเช้าเข้างานสแกนหน้าที่ทางเข้าพนักงาน ระบบเทียบกับกะของแต่ละคน
- 10:30แม่บ้านแลกเวรสลับเวรวันอาทิตย์กับเพื่อนในระบบ ระบบใช้เวรใหม่คิดเวลา
- 15:00ครัวควงเวรทำ 2 กะติดกันในวันเดียว คิดเวลาแยกตามกะ
- 23:00ส่วนหน้ากะดึกกะข้ามเที่ยงคืน เข้า 23:00 ออก 07:00 นับเป็นกะเดียว
- สิ้นเดือนไฟล์เวลาพร้อมรวมทุกแผนก ส่งให้โปรแกรมเงินเดือนตามรอบ
ปัญหาที่หายไป
เรื่องเดิมที่เคยวุ่นวาย จบในระบบเดียว
แบบเดิม: วันหยุดแต่ละคนไม่ตรงกัน จำไม่ได้ว่าใครหยุดวันไหน
แบบเดิม: แลกเวรกันเองในแชต ไม่มีบันทึก
แบบเดิม: มาทำงานวันนักขัตฤกษ์ แยกยาก
บันทึกทำงานวันหยุด
ตั้งปฏิทินวันหยุดของบริษัท วันที่มาทำงานในวันหยุดแสดงสถานะทำงานวันหยุด
กะ เวร และกฎเวลาแบบเดิม: ช่วงเทศกาลลาเยอะ ไม่รู้ใครเหลือวันลาเท่าไร
ยื่นลาเห็นวันคงเหลือ
พนักงานเห็นวันลาคงเหลือก่อนยื่น หัวหน้าแผนกอนุมัติจากมือถือ (บริการ Cloud)
คำขอและการอนุมัติแบบเดิม: ฝากเพื่อนสแกนแทนช่วงเปลี่ยนกะ
แบบเดิม: หลายโรงแรมในเครือ ดูแยกยาก
ทำอะไรได้บ้าง
ฟีเจอร์ที่ใช้บ่อยใน โรงแรมและรีสอร์ท
01 · จัดเวร
ตารางเวรของทุกแผนกในหน้าเดียว
เห็นเวรของทุกคนรายสัปดาห์ แยกตามแผนก กะสีต่างกันอ่านง่าย วันหยุดของแต่ละคนอยู่ในตาราง
- กะประจำ รอบสัปดาห์ หรือหมุนเวียน
- ควงเวรได้สูงสุด 3 กะต่อวัน
- แลกเวรในระบบ
อนุชาฝ่ายผลิต · ทีม Aเช้าเช้าเช้าเช้าบ่ายเช้าหยุดหยุดกิตติพงษ์ฝ่ายผลิต · ทีม Bดึกดึกดึกดึกดึกหยุดหยุดศิริพรฝ่ายบัญชีปกติปกติวันหยุดปกติปกติหยุดหยุด02 · วันหยุดและการลา
ปฏิทินวันหยุดและประเภทการลาพร้อมใช้
ตั้งปฏิทินวันหยุดของบริษัท และใช้ประเภทการลาตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ที่เตรียมไว้ให้ เพิ่มประเภทของบริษัทเองได้
- ปฏิทินวันหยุดแยกตามบริษัท
- ประเภทการลาพร้อมใช้ 10 แบบ
- ยกยอดวันลาพักร้อนได้
ประเภทตามกฎหมาย
- ลาป่วยได้ค่าจ้าง ไม่เกิน 30 วัน/ปีตามจริง
- ลากิจได้ค่าจ้าง3 วันต่อปี
- ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี6 วันต่อปี
- ลาคลอดนับทุกวัน120 วันต่อครั้ง
- ลาช่วยภรรยาคลอดภายใน 90 วันหลังคลอด15 วันต่อครั้ง
ทุกคนในองค์กร
แต่ละคนเห็น เฉพาะงานของตัวเอง
สิทธิ์ตั้งตามบทบาทพร้อมใช้ในระบบ และเห็นข้อมูลเฉพาะบริษัท สาขา หรือแผนกที่ดูแล
ฝ่ายบุคคล
บทบาท: เจ้าหน้าที่ HR
- จัดเวรทุกแผนก
- ตั้งปฏิทินวันหยุด
- ส่งไฟล์เวลาให้เงินเดือน
หัวหน้าแผนก
บทบาท: ผู้จัดการแผนก
- อนุมัติลาและล่วงเวลา
- ดูเวรของคนในแผนก
- เห็นเฉพาะแผนกตัวเอง
ผู้จัดการทั่วไป
บทบาท: ผู้ดูรายงาน
- ดูรายงานทุกแผนก
- ดูสรุปกำลังคน
- ไม่แก้ไขข้อมูล
พนักงาน
บทบาท: พนักงานทั่วไป
- สแกนหน้าเข้าออกงาน
- ดูเวรของตัวเองในแอป (Cloud)
- ยื่นลา เห็นวันคงเหลือ (Cloud)
เครื่องสแกนที่แนะนำ
เลือกเครื่องตาม จุดที่ติดตั้ง
- 1ตั้งแผนกและหัวหน้าหัวหน้าแผนกใช้อนุมัติคำขอ
- 2สร้างกะของแต่ละแผนกพร้อมกะข้ามเที่ยงคืน
- 3ตั้งปฏิทินวันหยุดของแต่ละโรงแรม
- 4ตั้งรอบส่งไฟล์เวลาให้โปรแกรมเงินเดือนที่ใช้อยู่
คำถามที่พบบ่อย
โรงแรมและรีสอร์ท มักถามว่า
ไม่เจอคำตอบที่ต้องการ ทักมาคุยกับทีมงานได้เลย
เริ่มต้นใช้งาน
อยากเห็นตารางเวรแบบนี้กับโรงแรมของคุณ
- 1
นัดสาธิตฟรี
ดูระบบทำงานจริงกับทีมงาน ถามได้ทุกเรื่องตามรูปแบบงานของคุณ
- 2
รับใบเสนอราคา
คิดตามจำนวนพนักงาน สาขา และจุดติดตั้งเครื่องสแกน เลือกได้ทั้ง Cloud หรือติดตั้งบนเครื่องของคุณ
- 3
ทีมงานของเราติดตั้งให้
แบบ Cloud เปิดระบบพร้อมใช้ภายใน 15 นาที แบบติดตั้งบนเครื่องของคุณ ทีมงานไปตั้งค่าให้ถึงที่